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那坡县人力资源和社会保障局责任清单

发布时间:2016-07-21 16:45:35来源:作者:县人社局点击数: 字号:

那坡县人力资源和社会保障局责任清单

 

部门主要职责登记表

 

 

 

序号

主要职责

具体工作事项

备 注

 

1

贯彻执行国家、自治区和市有关人力资源和社会保障事业发展的方针、政策和法律法规,拟定全县人力资源和社会保障事业发展规划及措施经批准后组织实施并监督检查

制定和组织实施全县年度《人力资源和社会保障工作要点》,实时开展各项工作的监督

县人社局

 

2

负责全县促进创业、就业工作,拟定统筹城乡的创业发展规划和政策,完善公共创业、就业服务体系,建立健全创业扶持和就业援助制度,建立和完善职业资格制度以及面向城乡劳动者的职业培训制度,牵头制定高校毕业生就业工作计划,会同有关部门拟定高层次人才、高科技人才、农村实用人才培养和激励政策。

制定年度就业工作计划,开展年度就业援助活动,开展职业技能培训工作,抓好毕业生报到工作,贯彻执行上级主管部门高层次人才引进和培养计划

公共就业和人才服务中心
人才服务管理办公室
事业股

 

3

组织开展人力资源调查,拟定人力资源试场发展规划和人力资源流动政策,建立统一规范的人力资源市场,促进人力资源合理流动和有效配置

组织开展人力资源调查,拟定人力资源试场发展规划和人力资源流动政策,建立统一规范的人力资源市场,促进人力资源合理流动和有效配置

公共就业和人才服务中心

 

4

负责全县就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导工作,拟定应对预案,实施预防、调解和控制,保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡

保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡

公共就业和人才服务中心

失业保险所

劳动保险所

城镇职工基本医疗保险中心

城乡居民社会养老保险管理所

5

建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制,执行机关事业单位人员福利和离退休政策

机关事业单位工资福利管理、机关企事业单位人员离退休管理

工资福利股
事业股
公务员管理股
劳动保险事业管理所

6

负责事业单位岗位设置管理;会同有关部门拟定全县人才工作总体目标,参与人才管理。综合管理全县职称和负责全县人事考试工作

事业单位岗位设置管理、组织实施本县事业单位考试、组织实施本县其他人事考试工作

事业股

7

会同有关部门拟定军队转业干部安置办法和安置计划,负责军队转业干部的安置和教育培训工作;会同有关部门拟定部分企业军队转业干部解困和稳定对策,统筹指导自主择业军队转业干部管理服务工作

贯彻实施上级下达的各项军转干部安置政策

县人社局

8

负责行政机关公务员和参照公务员法管理单位工作人员综合管理,组织实施公务员法工作,拟定有关人员调配方案和特殊人员安置工作

公务员考试录用、培训、职务职级晋升、辞职辞退、人员调动和安置等

公务员管理股
局办公室

9

协调解决农民工重点难点问题,维护农民工合法权益

农民工权益保障

劳动保障监察大队

10

完善劳动关系协调机制,禁止非法使用未成年工,组织实施劳动监察,协调劳动者维权工作,依法查处重大案件

人事劳动争议仲裁、劳动保障监察

劳动保障监察大队
人事劳动争议仲裁院

11

承办县人民政府交办的其他事项

 

县人社局

 

 

 

与相关部门的职责边界登记表

管理事项

相关部门

职责分工

相关依据

相关依据

理顺意见

 

 

 

 

 

 

 

 

表三:公共服务事项登记表

 

服务事项

主要内容

承办机构

联系电话

公共就业服务

职业介绍、就业再就业培训、职业技能培训、劳务派遣

公务就业和人才服务中心

0776-6822261

企业职工基本养老保险

根据不同参保人情况,按照相关法定缴费比例缴纳保险费,累计缴费15年,根据到退休时累计的缴费金额计发退休养老金,为参保职工退休后提供基本生活保障

劳动保险事业管理所

0776-6805920

城乡居民社会养老保险

根据不同档次缴纳社会养老保险,累计缴费15年,参保对象在年龄达到 60 周岁以后,即使不缴费,也可享受到国家普惠式的养老金,为参保人员解决其老年生活保障问题。

城乡居民基本养老保险管理所

0776-6850080

城镇职工基本医疗保险

通过用人单位和个人缴费,建立医疗保险基金,参保人员患病就诊发生医疗费用后,与医疗保险经办机构给与一定的经济补偿,以避免或减轻劳动者因患病、治疗等所承受的经济风险。

城镇职工基本医疗保险管理中心

0776-6821739

工伤保险

通过社会统筹的办法,集中用人单位缴纳的工伤保险费,建立工伤保险基金,对劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害或职业病,并由此造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时,给予劳动者及其实用性法定的医疗救治以及必要的经济补偿的一种社会保障制度。

城镇职工基本医疗保险管理中心

0776-6821739

生育保险

在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度,国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。

城镇职工基本医疗保险管理中心

0776-6821739

就业创业证发放
就业失业登记证发放

法定劳动年龄内的劳动者(包括外省户籍劳动者)与县直用人单位建立或解除劳动关系,由用人单位向所属的就业服务机构提供相关劳动关系证明及个人材料申请办理就业失业登记;被认定为就业援助对象或享受相关就业扶持政策的劳动者,提供认定手续及政策规定的材料办理。

公务就业和人才服务中心

0776-6822261

下岗失业人员申请公益性岗位补贴审批

根据《关于印发广西壮族自治区就业专项资金管理办法的通知》(桂财社〔2010〕66号)第十一条:公益性岗位补贴是指由政府出资扶持或开发的公益性岗位的就业困难人员,并签订1年以上期限劳动合同的,按其实际安排就业困难人员给予用人单位适当额度的岗位补贴。岗位补贴期限与劳动合同期限一致,补贴标准由当地政府、人力资源和社会保障部门确定。

公务就业和人才服务中心

0776-6822261

创业担保贷款推荐审查

根据《关于印发<广西就业小额担保贷款实施管理办法>的通知》(南宁银发〔2009〕64号)第四条:“就业小额担保贷款按照自愿申请、社区推荐、劳动和社会保障部门审查、贷款担保机构审核承诺担保、经办金融机构核贷的程序,办理贷款手续”

公务就业和人才服务中心

0776-6822261

定点职业培训机构认定

根据《广西壮族自治区财政厅 劳动和社会保障厅关于印发广西壮族自治区有关就业再就业若干配套实施办法的通知》(桂财社[2006]98号)中《广西壮族自治区就业再就业职业培训补贴实施办法》第六条规定:定点培训机构的申请和认定实行分级管理,由拟申请为定点培训机构的单位向当地人力资源和社会保障行政主管部门申请,受理申请的人力资源和社会保障行政主管部门会同同级财政部门组织专家,对申请单位进行评估,拟定定点培训机构。

公务就业和人才服务中心

0776-6822261

 就业再就业职业培训、职业介绍、职业技能鉴定的补贴审批        

    根据自治区财政厅、人力资源和社会保障厅《关于印发广西壮族自治区就业专项资金管理办法的通知》(桂财社[2010]66号)第三章第九条规定:登记失业人员、进城求职农村劳动者参加由人力资源和社会保障行政部门和财政部门共同认定的定点培训机构开展的职业培训、创业培训、岗位技能提升培训、劳动预备制培训等培训,根据其参加培训状况和就业状况,给予职业培训补贴。
    具体条件为:各类符合补贴条件的劳动者和初高中毕业生、中专技校高校毕业生到具备资质条件并经人力资源社会保障部门和财政部门认定的定点培训机构参加职业培训和创业培训,岗位技能提升培训、劳动预备制培训等培训,培训质量和期限达到规定要求。

公务就业和人才服务中心

0776-6822261

专业技术人员职业资格证书(职称证书)核发

向参加全国专业技术职业资格考试和国家统一开考的初、中级专业技术资格考试成绩合格,取得相应职业资格和专业技术资格发放资格证书

事业股

0776-6850120

国有企业关闭破产、国有大中型企业改革职工安置审核备案

企业提出安置方案并经过职工代表大会通过后,报经主管部门批复并由主管部门函请人力资源和社会保障行政主管部门审核。

县人力资源和社会保障局

0776-6805260

劳动用工备案

新签、续签、补签劳动合同应自劳动合同签订之日起30日内办理备案,解除(终止)劳动合同,自解除(终止)之日起15日内办理。

劳动保障监察大队

0776-6805306

企业年金方案、企业年金基金管理合同备案

   自2004年5月1日起施行的《企业年金试行办法》(劳动和社会保障部令第20号)第六条:“企业年金方案应当报送所在地区县以上地方人民政府劳动保障行政部门。中央所属大型企业企业年金方案,应当报送劳动保障部。劳动保障行政部门自收到企业年金方案文本之日起15日内未提出异议的,企业年金方案即行生效。”
   根据2013年9月6日公布的《广西壮族自治区人民政府关于取消和下放一批行政审批项目的决定》(桂政发〔2013〕44号), 企业年金方案备案,由设区市、县人力资源和社会保障行政主管部门实施。

劳动保险事业管理所

0776-6805920

参加基本养老保险的职工提前退休审批

特殊工种退休;因病非因工完全丧失劳动能力退休;试点城市国有企业政策性破产,距离退休年龄不足5年的职工提前退休;关闭破产矿山的全民所有制职工提前退休

县人力资源和社会保障局

0776-6805260

就业再就业社会保险的补贴审批

根据《国务院关于做好促进就业工作的通知》(国发〔2008〕5号)第十一条:“对各类企业招用就业困难人员,签订劳动合同并缴纳社会保险费的,在相应期限内给予基本养老保险、基本医疗保险和失业保险补贴。各级人民政府投资开发的公益性岗位,要优先安排符合岗位要求的就业困难人员,并视其缴纳社会保险费的情况,在相应期限内给予基本养老保险、基本医疗保险和失业保险补贴以及适当的岗位补贴。对就业困难人员灵活就业后申报就业并缴纳社会保险费的,按其缴纳的基本养老保险和基本医疗保险费的三分之二给予补贴。社会保险补贴和岗位补贴期限,除对距法定退休年龄不足5 年的人员可延长至退休外,其余人员最长不超过3年”

公务就业和人才服务中心

0776-6822261

企业吸纳下岗失业人员的认定

根据《国务院关于进一步加强就业再就业工作的通知》(国发[2005]36号)第二条第(四)第2点“鼓励企业吸纳就业”中规定:“对商贸企业、服务型企业(除国家限制的行业外)、劳动就业服务企业中的加工型企业和街道社区具有加工性质的小型企业实体,在新增加的岗位中,当年新招用持《再就业优惠证》人员,与其签订1年以上期限劳动合同并缴纳社会保险费的,按实际招用人数,在相应期限内定额依次减免营业税……”

公务就业和人才服务中心

0776-6822261

破产企业无法清偿的社会保险费欠费核销

《自治区劳动和社会保障厅、经贸委、财政厅、审计厅关于清理企业欠缴社会保险费有关问题的补充通知》(桂劳社字[2000]213号)规定:破产企业无法清偿的社会保险费欠费核销申请应符合下列条件:
(一)无生产经营活动并已停产2年以上的;
(二)无工资分配(含低于当地最低工资标准的生活费都已停止发放)连续6个月以上的;
(三)欠费已变成死账并积压3年以上的;
(四)资不抵债、已达到破产条件,但未进入破产程序,已名存实亡的。

劳动保险事业管理所

0776-6805920

         

 

事项事中事后监管制度(共29项)

 

第一项:下岗失业人员申请公益性岗位补贴审批

 

根据广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于印发《2015年取消、调整行政审批事项事中事后监管制度(试行)》的通知(桂人社发[2015]87号)文件规定,设市、县级人力资源和社会保障行政主管部门实施的“下岗失业人员申请公益性岗位补贴审批”由行政审批项目转为公共服务事项。

一、监督检查对象

县公共就业和人才服务中心

二、监督检查内容

(一)检查是否按照自治区财政厅、人力资源和社会保障厅《关于印发广西就业专项资金有关补贴管理办法的通知》(桂财社[2011]213号)的要求进行公益性岗位补贴审批。

(二)对群众有关公益性岗位补贴审批的投诉举报进行调查处理。

三、监督检查方式

采取现场监督检查、接受社会监督等方式

四、监督检查措施

(一)定期或不定期开展公益性岗位补贴审批情况检查;

(二)建立定期统计分析制度,及时掌握公益性岗位补贴审批情况;

(三) 接受社会监督,公布举报电话,健全信访制度;

五、监督检查程序

(一)查看汇报或总结等材料,接受投诉举报等;

(二)查看案卷及工作台账等材料;

(三)实施监督检查及业务指导

(四)反馈监督检查情况。

六、监督检查处理

对公益性岗位不填审批存在问题的,按照《关于印发广西就业专项资金有关补贴管理办法的通知》(桂财社[2011]213号)的规定进行处理。

七、监管机构

县人力资源和社会保障局

 

第二项:下岗失业人员申请小额担保贷款推荐审查

 

根据广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于印发《2015年取消、调整行政审批事项事中事后监管制度(试行)》的通知(桂人社发[2015]87号)文件规定,设市、县级人力资源和社会保障行政主管部门实施的“下岗失业人员申请小额担保贷款推荐审查”现修改为“创业担保贷款推荐审查”由行政审批项目转为公共服务事项。

一、监督检查对象

县公共就业和人才服务中心

二、监督检查内容

(一)是否按照人民银行南宁中心支行、自治区财政厅、人力资源和社会保障厅《关于印发广西小额担保贷款实施管理办法的通知》要求进行创业担保贷款推荐审查。

(二)对群众有关创业担保贷款推荐审查的投诉举报进行调查处理。

三、监督检查方式

采取现场监督检查、接受社会监督等方式。

四、监督检查措施

(一)定期或不定期开展创业担保贷款推荐审查情况检查;

(二)接受社会监督,向社会公布举报电话,健全信访制度。

五、监督检查程序

(一)查看汇报或总结等材料,接受投诉举报等;

(二)查看案卷及工作台账等材料;

(三)实地监督检查及业务指导;

(四)反馈监督检查情况。

六、监督检查处理

在创业担保贷款推荐审查存在问题的按照《关于印发广西小额担保贷款实施管理办法的通知》的规定进行处理。

七、监管机构

县人力资源和社会保障局

 

 

第三项:定点职业培训机构认定

 

根据广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于印发《2015年取消、调整行政审批事项事中事后监管制度(试行)》的通知(桂人社发[2015]87号)文件规定,设市、县级人力资源和社会保障行政主管部门实施的“定点职业培训机构认定”由行政审批项目转为公共服务事项。

一、监督检查对象

县公共就业和人才服务中心

二、监督检查内容

(一)申请机构是否符合认定条件;

(二)受理申请的机构和部门是否按规定给予认定。

三、监督检查方式

上门实地检查或要求提供相关书面材料等。

四、监督检查措施

年检或开展专项检查。

五、监督检查程序

(一)查看汇报或总结等材料,接受投诉举报等;

(二)查看案卷及工作台账等材料;

(三)实地监督检查及业务指导;

(四)反馈监督检查情况。

六、监督检查处理

在定点培训机构认定存在问题的,按照《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅 财政厅关于印发广西壮族自治区职业技能培训机构管理办法的通知》(桂人社发[2011]91号)规定处理。

七、监管机构

县人力资源和社会保障局

 

第四项:就业再就业职业培训、职业技能鉴定的补贴审批

 

根据广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于印发《2015年取消、调整行政审批事项事中事后监管制度(试行)》的通知(桂人社发[2015]87号)文件规定,设市、县级人力资源和社会保障行政主管部门实施的“就业再就业职业培训、职业技能鉴定的补贴审批”由行政审批项目转为公共服务事项。

一、监督检查对象

县公共就业和人才服务中心

二、监督检查内容

(一)机构和个人是否符合申领职业培训、职业技能鉴定补贴的条件;

(二)机构和个人提交的补贴申报材料是否符合要求;

(三)受理补贴申请的机构和部门审核和拨付补贴的程序是否合法合规。

三、监督检查方式

上门实地检查、听取情况汇报、检查培训教学现场、随机电话核查、要求提供相关书面材料等。

四、监督检查措施

(一)开展专项检查;

(二)定期或不定期开展检查,接受社会监督,向社会公布举报电话,健全信访制度。

五、监督检查程序

(一)查看汇报或总结等材料,接受投诉举报等;

(二)查看案卷及工作台账等材料;

(三)实地监督检查及业务指导;

(四)反馈监督检查情况。

六、监督检查处理

在就业再就业职业培训、职业技能鉴定的补贴审批方面存在的问题,根据自治区财政厅、人力资源和社会保障厅《广西就业专项资金职业培训补贴管理办法》进行处理

七、监管机构

县人力资源和社会保障局

 

第五项:职业介绍的补贴审批

 

根据广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于印发《2015年取消、调整行政审批事项事中事后监管制度(试行)》的通知(桂人社发[2015]87号)文件规定,设市、县级人力资源和社会保障行政主管部门实施的“职业介绍的补贴审批”由行政审批项目转为公共服务事项。

一、监督检查对象

县公共就业和人才服务中心

二、监督检查内容

(一)检查申请职业介绍补贴是否符合《关于印发广西就业专项资金有关补贴管理办法的通知》(桂财社[2011]213号)等相关政策;

(二)检查对职业介绍补贴审核情况;

(三)对群众事关职业介绍补贴投诉举报的调查处理。

三、监督检查方式

根据不同的事项采取现场监督检查、接受社会监督等方式。

四、监督检查措施

(一)对职业介绍补贴开展书面或实地监督检查

(二)开展专项检查

(三)接受社会监督,向社会公布举报电话,健全信访制度。

五、监督检查程序

对相关机构和人员的监督检查,按照《广西就业专项资金职业培训补贴管理办法》规定的程序执行。

六、监督检查处理

在“职业介绍的补贴审批”存在问题的,按照相关法律法规进行处理。

七、监管机构

县人力资源和社会保障局

 

第六项:专业技术人员职业资格证书(职称证书)核发

 

根据广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于印发《2015年取消、调整行政审批事项事中事后监管制度(试行)》的通知(桂人社发[2015]87号)文件规定,设市、县级人力资源和社会保障行政主管部门实施的“专业技术人员职业资格证书(职称证书)核发”由行政审批项目转为公共服务事项。

一、监督检查对象

(一)证书办理主体;

(二)行政相对人。

二、监督检查内容

(一)证书办理主题是否依据考试结果发放证书,有无滥用职权,违规发放证书的情况;证书发放是否及时、便民;

(二)依申请确认行政相对人取得证书是否真实有效。

三、监督检查方式

考试结果审核批复,证书发放数据审核报送、备案,接受社会监督等。

四、监督检查措施

(一)强化数据管理。自治区人力资源和社会保障厅负责考试数据的同意管理。考试组织部门应及时将考试数据及校验结果报自治区人力资源和社会保障厅核定及存档备案。各考试组织部门不得自行将未经核定或备案的数据报送国家有关部门申领证书。各项考试的证书打印制作完成后,证书办理主体应负责将考试合格人员信息与其印制使用的证书号对应关联,填写报表并以光盘形式送自治区人力资源和社会保障厅备案。每年12月底前,证书办理主体应负责将本部门意识补办证书信息汇总并报备。

各部门发放全国统一考试证书的真伪及相关数据的核定,由自治区人力资源和社会保障厅负责,并以国家考试管理部门数据库查询结果为准。

(二)统一审批及结果公布。考试合格人员名单的批复以及国家统一考试广西合格分数线的划定,由自治区人力资源和社会保障厅及相关行业厅确定。相关批复文件对社会公布,同时抄送各人力资源和社会保障局职改办。

五、监督检查程序

(一)收集汇总证书制作发放数据,对比核查考试合格人员名单确认证书发放规范;

(二)根据投诉举报或社会公众申请核发证书的真实性,并根据相关线索核查各级证书发放主题是否存在违规办理证书情况;

(三)涉及违法违纪行为,依据情况已送司法或纪检部门处理。

六、监督检查处理

依据《关于调整考试取得专业技术资格证书及职业(执业)资格证书办理流程的通知》(桂人社发[2015]5号)等规定,根据具体情况可做如下处理:

(一)未按要求提交考试及证书管理相关数据的,自治区人力资源和社会保障厅有权暂停该项考试下一年度考试结果的审批;

(二)收回并销毁伪造证书;

(三)发现证书办理主题违规发放证书的,收回相关证书并予以通报,对具体责任人依据情况移送司法或纪检监察部门处理。

七、监管机构

自治区人力资源和社会保障厅专业技术人员管理处

 

 

第七项:集体合同、劳动用工备案

 

根据广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于印发《2015年取消、调整行政审批事项事中事后监管制度(试行)》的通知(桂人社发[2015]87号)文件规定,设市、县级人力资源和社会保障行政主管部门实施的“集体合同、劳动用工备案”由行政审批项目转为公共服务事项,其中“集体合同备案”转为其他行政权力,“劳动用工备案”转为公共服务事项。

一、监督对象

用人单位

二、监督检查内容

(一)用人单位是否按规定履行劳动集体合同和劳动用工备案职责、各类机构和人员是否依法履行服务手续和工作职责。

(二)用人单位在履行集体合同和劳动用工备案职责过程中是否存在违反法律法规的行为,各类机构和工作人员在履行服务职责过程中是否存在违反法律法规的行为。

三、监督检查方式

根据不同的事项选择劳动监察、专项行动、上门实地监督检查或要求有关单位提供相关书面材料及接受社会监督等方式进行监督检查

四、监督检查措施

(一)将各类被服务的机构纳入劳动监察的范围,开展书面或实地监督检查;

(二)单独或与相关部门联合开展专项行动;

(三)接受社会监督,向社会公布举报电话,健全信访制度。

五、监督检查程序

接到投诉、举报或在专项行动、书面审查、上门实地监督检查中,发现有关单位和人员存在违法违规行为,按照执法程序,进行调查取证,情况属实的,根据情节做出处理。

六、监督检查处理

对备案存在的问题,应依据《劳动合同法》《集体合同规定》《广西壮族自治区工资集体协商条例》等规定进行处理。

七、监管机构

县人力资源和社会保障局

 

第八项:国有企业关闭破产、国有大中型企业

改革职工安置审核备案

 

根据广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于印发《2015年取消、调整行政审批事项事中事后监管制度(试行)》的通知(桂人社发[2015]87号)文件规定,设市、县级人力资源和社会保障行政主管部门实施的“国有企业关闭破产、国有大中型企业改革职工安置审核备案”由行政审批项目转为公共服务事项。

一、监督检查对象

实施职工安置的国有企业

二、监督检查内容

国有企业职工安置方案是否依法依规制定,职工安置涉及内容是否符合法律法规及相关政策规定

三、监督检查方式

要求国有企业或主管部门提供书面材料

四、监督检查措施

对企业职工安置方案进行书面审核

五、监督检查程序

(一)接受投诉、举报;

(二)要求国有企业及主管部门出去企业职工安置的相关材料

六、监督检查处理

(一)对国有企业职工安置方案进行审核,对方案中不符合规定的内容提出修改意见。

(二)对国有企业的主管部门提出由主管部门负责督促该企业依法落实政策的建议。

七、监管机构

县人力资源和社会保障局

 

 

 

 

第九项:医疗保险定点机构资格审查

 

     根据广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于印发《2015年取消、调整行政审批事项事中事后监管制度(试行)》的通知(桂人社发[2015]87号)文件规定,设市、县级人力资源和社会保障行政主管部门实施的“医疗保险定点机构资格审查”由行政审批项目转为便民服务事项,进入社保经办机构进行协议管理,由社保经办机构办理。

一、监督检查对象

(一)社保经办机构及其工作人员

(二)基本医疗保险定点医疗机构

二、监督检查内容

(一)社保经办机构在开展基本医疗保险定点医疗机构资格审核工作时,是否遵循了合法、公正、公开、及时、便民的原则;审核过程是否规范、管理是否有序;

(二)社保经办机构与定点医疗机构签订服务协议,是否符合法律法规和相关政策的规定。

三、监督检查方式

根据不同的事项采取查阅材料、抽查案卷、现场检查及接受社会监督等方式进行监督检查。

四、监督检查措施

(一)抽查办件材料,查阅医疗机构提交医疗保险定点资格申请的材料和社保经办机构与医疗机构之间签订的服务协议;

(二)对照公告办理流程,核实医疗机构提交的申请材料是否齐全,检查办理流程,服务手续是否齐全;

(三)对确有必要的事项进行现场监督检查;

(四)开展自评和内部稽核的方式,对工作人员履行工作职责进行核查;

五、监督检查程序

(一)接受投诉、举报或者上门实地核查,要求基本医疗保险定点医疗机构提供相关书面材料;

(二)主动或根据线索进行调查核实;

(三)根据情节情况作出处理。

六、监督检查处理

依据《社会保险法》《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于印发广西北部湾经济区城镇基本医疗保险定点医疗机构管理暂行办法的通知》(桂人社发[2015]63号)等有关规定进行处理。

七、监督机构

县人力资源和社会保障局

 

第十项:基本医疗保险定点零售药店资格审查

 

根据广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于印发《2015年取消、调整行政审批事项事中事后监管制度(试行)》的通知(桂人社发[2015]87号)文件规定,设市、县级人力资源和社会保障行政主管部门实施的“基本医疗保险定点零售药店资格审查”由行政审批项目转为便民服务事项,进入社保经办机构进行协议管理,由社保经办机构办理。

一、监督检查对象

(一)社保经办机构及其工作人员

(二)基本医疗保险定点零售药店

二、监督检查内容

(一)社保经办机构在开展基本医疗保险定点零售药店资格审核工作时,是否遵循了合法、公正、公开、及时、便民的原则;审核过程是否规范、管理是否有序;

(二)社保经办机构与定点零售药店签订服务协议,是否符合法律法规和相关政策的规定。

三、监督检查方式

根据不同的事项采取查阅材料、抽查案卷、现场检查及接受社会监督等方式进行监督检查。

四、监督检查措施

(一)抽查办件材料,查阅零售药店提交医疗保险定点资格申请的材料和社保经办机构与零售药店之间签订的服务协议;

(二)对照公告办理流程,核实零售药店提交的申请材料是否齐全,检查办理流程,服务手续是否齐全;

(三)对确有必要的事项进行现场监督检查;

(四)开展自评和内部稽核的方式,对工作人员履行工作职责进行核查;

五、监督检查程序

(一)接受投诉、举报或者上门实地核查,要求基本医疗保险定点医疗机构提供相关书面材料;

(二)主动或根据线索进行调查核实;

(三)根据情节情况作出处理。

六、监督检查处理

依据《社会保险法》《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于印发广西北部湾经济区城镇基本医疗保险定点零售药店管理暂行办法的通知》(桂人社发[2015]57号)等有关规定进行处理。

七、监督机构

县人力资源和社会保障局

 

第十一项:企业年金方案、企业年金基金管理合同备案

 

根据广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于印发《2015年取消、调整行政审批事项事中事后监管制度(试行)》的通知(桂人社发[2015]87号)文件规定,设市、县级人力资源和社会保障行政主管部门实施的“企业年金方案、企业年金基金管理合同备案”由行政审批项目转为公共服务事项。

一、监督检查对象

实施企业年金的企业及企业年金计划法人受托机构、账户管理人、托管人、投资管理人;

二、监督检查内容

(一)实施企业年金计划的企业申报企业年金报备情况;

(二)检查各企业年金计划法人受托机构、账户管理人、托管人、投资管理人日常执行《企业年金试行办法》(劳动和社会保障部令第20号)《企业年金基金管理办法》(人力资源和社会保障部、银监会、证监会、保监会令第11号)等各项法规政策措施情况;

(三)对群众事关企业年金基金投诉举报的调查处理。

三、监督检查方式

根据不同的事项采取现场监督检查、接受社会监督等方式。

四、监督检查措施

(一)将企业年金计划法人受托机构、账户管理人、托管人、投资管理人纳入社会保险基金行政检查的对象范围,开展书面或实地监督检查;

(二)单独或与相关部门联合开展专项检查;

(三)建立定期通报制度,及时掌握各企业年金发展情况;

(四)接受社会监督,向社会公布举报电话,健全信访制度。

五、监督检查程序

(一)对日常的监督检查,应由两个以上持有《社会保险基金监督检查证》或《行政执法证》的人员按照《社会保险基金行政监督办法》规定的程序执行;

(二)对涉及违法违规的,应由两个以上持有《社会保险基金监督检查证》或《行政执法证》的人员按照《广西壮族自治区社会保险基金监管执法规程》规定执行。

六、监管检查处理

对法人受托机构、企业成立的企业年金基金理事会、账户管理人、托管人、投资管理人等在企业年金管理存在问题的,依照《企业年金基金管理办法》第八十三条、第八十四条、第八十五条等规定进行处理。

七、监管机构

县人力资源和社会保障局

 

 

 

 

第十二项:参加基本养老保险的职工提前退休审批

 

根据广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于印发《2015年取消、调整行政审批事项事中事后监管制度(试行)》的通知(桂人社发[2015]87号)文件规定,设市、县级人力资源和社会保障行政主管部门实施的“参加基本养老保险的职工提前退休审批”由行政审批项目转为公共服务事项。

一、监督对象

(一)社保经办机构及其工作人员

(二)行政相对人

二、监督检查内容

(一)社保经办机构在开展提前退休审批工作时,是否遵循了合法、公正、公开、及时、便民的原则;是否符合国家和自治区有关政策的要求;是否存在超越职权和滥用职权的情形;审核过程是否规范、管理是否有序;具体行政行为的做出是否有明显不当

(二)相对人向社保经办机构提交的信息是否真实、有效,相对人是否依法依规行使权利。

三、监督检查方式

根据不同的事项查阅材料,抽查案卷,现场检查,接受社会监督等。

四、监督检查措施

(一)抽查办件材料,查阅相对人提交的申请材料;

(二)对照公告的办理流程,核实相对人提交的申请材料是否齐全,检查办理流程,内部运行工作手续是否齐全;

(三)对确有必要的事项进行现场监督检查;

(四)开展自评和内部稽核的方式,对工作人员履行工作职责进行核查;

五、监督检查程序

(一)查看汇报或总结等材料,接受投诉举报等;

(二)主动或根据线索进行调查核实;

(三)根据情节情况依法处理。

六、监督检查处理

依据《社会保险法》等有关规定进行处理。

七、监管机构

县人力资源和社会保障局

 

 

第十三项:就业再就业社会保险的补贴审批

 

根据广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于印发《2015年取消、调整行政审批事项事中事后监管制度(试行)》的通知(桂人社发[2015]87号)文件规定,设市、县级人力资源和社会保障行政主管部门实施的“就业再就业社会保险的补贴审批”由行政审批项目转为公共服务事项。

一、监督对象

社保经办机构

二、监督检查内容

(一)检查是否按照自治区财政厅、人力资源和社会保障厅《关于印发广西就业专项资金有关补贴管理办法的通知》(桂财社[2011]213号)的要求发放社会保险补贴。

(二)对群众有关社会保险补贴审批的投诉举报进行调查处理。

三、监督检查方式

采取现场监督检查、接受社会监督等方式。

四、监督检查措施

(一)定期或不定期开展社会保险补贴审批情况检查。

(二)建立定期统计分析制度,及时掌握社会保险补贴审批情况。

(三)接受社会监督,向社会公布举报电话,健全信访制度等。

五、监督检查程序

(一)查看汇报或总结材料,接受投诉举报等;

(二)查看案卷及工作台账等材料;

(三)实地监督检查及业务指导;

(四)反馈监督检查情况。

六、监督检查处理

社会保险补贴审批存在问题的,按照《关于印发广西就业专项资金有关补贴管理办法的通知》(桂财社[2011]213号)的规定进行处理。

七、监管机构

县人力资源和社会保障局

 

第十四项:企业吸纳下岗失业人员的认定

 

根据广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于印发《2015年取消、调整行政审批事项事中事后监管制度(试行)》的通知(桂人社发[2015]87号)文件规定,设市、县级人力资源和社会保障行政主管部门实施的“企业吸纳下岗失业人员的认定”由行政审批项目转为公共服务事项。

一、监督检查对象

县公共就业和人才服务中心

二、监督检查内容

(一)是否按照财政部、国家税务总局、人力资源和社会保障部《关于继续实施支持和促进重点群体创业就业有关税收政策的通知》(财税[2014]39号)、国家税务总局、财政部、人力资源和社会保障部、教育部、民政部《关于支持和促进重点群体创业就业有关税收政策实施问题的公告》(国家税务总局公共2014年第34号)及财政部、国家税务总局、人力资源和社会保障部《关于扩大企业吸纳就业税收优惠适用人员范围的通知》(财税[2015]77号)的要求对企业吸纳下岗失业人员进行认定;

(二)对群众有关企业吸纳下岗失业人员认定的投诉举报进行调查处理。

三、监督检查方式

采取现场监督检查、接受社会监督等方式。

四、监督检查措施

(一)定期或不定期开展企业吸纳下岗失业人员认定情况检查。

(二)建立定期统计分析制度,及时掌握企业吸纳下岗失业人员情况。

(三)接受社会监督,向社会公布举报电话,健全信访制度等。

五、监督检查程序

按照《关于继续实施支持和促进重点群体创业就业有关税收政策的通知》(财税[2014]39号)、《关于支持和促进重点群体创业就业有关税收政策实施问题的公告》(国家税务总局公共2014年第34号)及《关于扩大企业吸纳就业税收优惠适用人员范围的通知》(财税[2015]77号)的规定程序和相关要求实施检查。

六、监督检查处理

对监督对象在企业吸纳下岗失业人员认定存在问题的,《关于继续实施支持和促进重点群体创业就业有关税收政策的通知》(财税[2014]39号)、《关于支持和促进重点群体创业就业有关税收政策实施问题的公告》(国家税务总局公共2014年第34号)及《关于扩大企业吸纳就业税收优惠适用人员范围的通知》(财税[2015]77号)的规定进行处理。

七、监管机构

县人力资源和社会保障局

 

 

 

 

 

 

第十五项:破产企业无法清偿的社会保险费欠费核销

 

根据广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于印发《2015年取消、调整行政审批事项事中事后监管制度(试行)》的通知(桂人社发[2015]87号)文件规定,设市、县级人力资源和社会保障行政主管部门实施的“破产企业无法清偿的社会保险费欠费核销”由行政审批项目转为公共服务事项。

一、监督检查对象

县劳动保险事业管理所

二、监督检查内容

是否严格按照《自治区劳动和社会保障厅、经贸委、财政厅、审计厅关于清理企业欠缴社会保险费有关问题的补充通知》(桂劳社字[2000]213号)规定进行破产企业无法清偿的社会保险费欠费核销。

三、监督检查方式

采取现场检查和非现场检查等方式。

四、监督检查措施

(一)明确相关法律法规,做到依法行政。在具体工作中,严格按照《社会保险法》、《社会保险费申报缴纳管理规定》等法律规定,做好企业职工基本养老保险费征缴工作,积极引导破产企业依法足额缴费,确实做到有法必依,依法行政。

(二)严肃纪律,强化监督检查工作。在检查工作中,监督检查对象和检查内容,对在破产企业无法清偿的社会保险费欠费核销工作中存在的问题予以及时整改,对违反规定办理破产企业无法清偿的社会保险费欠费核销的,严格按照《社会保险法》、《社会保险费申报缴纳管理规定》《自治区劳动和社会保障厅、经贸委、财政厅、审计厅关于清理企业欠缴社会保险费有关问题的补充通知》(桂劳社字[2000]213号)等法律法规和政策规定严肃处理。

五、监督检查程序

按照《社会保险法》、《社会保险费申报缴纳管理规定》《自治区劳动和社会保障厅、经贸委、财政厅、审计厅关于清理企业欠缴社会保险费有关问题的补充通知》(桂劳社字[2000]213号)的规定,检查有关台账资料,审核程序是否规范、手续是否完善等。

六、监督检查处理

对县劳动保险所违反规定办理破产企业无法清偿社会保险欠费核销的,《社会保险法》、《社会保险费申报缴纳管理规定》《自治区劳动和社会保障厅、经贸委、财政厅、审计厅关于清理企业欠缴社会保险费有关问题的补充通知》等法律法规、政策相关规定进行处理。

七、监管机构

县人力资源和社会保障局

 

第十六项:参照国家公务员医疗补助实施范围审批

 

根据广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于印发《2015年取消、调整行政审批事项事中事后监管制度(试行)》的通知(桂人社发[2015]87号)文件规定,设市、县级人力资源和社会保障行政主管部门实施的“参照国家公务员医疗补助实施范围审批”由行政审批项目转为内部管理事项。

 

一、监督检查对象

(一)社保经办机构及其工作人员

(二)行政相对人

二、监督检查内容

(一)社保经办机构及其工作人员在开展参照国家公务员医疗补助实施范围审批工作时,是否遵循了合法、公正、公开、及时、便民的原则;是否符合国家和自治区有关政策的要求;是否存在超越职权和滥用职权的情形;审核过程是否规范、管理是否有序;具体行政行为的做出是否有明显不当

(二)相对人向社保经办机构提交的信息是否真实、有效,相对人是否依法依规行使权利。

三、监督检查方式

根据不同的事项查阅材料,抽查案卷,现场检查,接受社会监督等。

四、监督检查措施

(一)抽查办件材料,查阅相对人提交的申请材料;

(二)对照公告的办理流程,核实相对人提交的申请材料是否齐全,检查办理流程,内部运行工作手续是否齐全;

(三)对确有必要的事项进行现场监督检查;

(四)开展自评和内部稽核的方式,对工作人员履行工作职责进行核查;

五、监督检查程序

(一)查看汇报或总结等材料,接受投诉举报等;

(二)主动或根据线索进行调查核实;

(三)根据情节情况依法处理。

六、监督检查处理

依据《社会保险法》等有关规定进行处理。

七、监管机构

县人力资源和社会保障局

 

 

 

第十七项:被征地农民社会保障实施方案审核

 

根据广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于印发《2015年取消、调整行政审批事项事中事后监管制度(试行)》的通知(桂人社发[2015]87号)文件规定,设市、县级人力资源和社会保障行政主管部门实施的“被征地农民社会保障实施方案审核”由行政审批项目转为内部管理事项。

一、监督对象

社保经办机构

二、监督检查内容

被征地农民社会保障实施方案审核情况

三、监督检查方式

不定期开展检查、抽查案卷、现场检查

四、监督检查措施

(一)实地检查。查看被征地农民社会保障实施方案是否附有社会保障对象名单,保障对象是否符合条件,参保补贴测算方案是否清晰,“先保后征”制度的落实情况等。

(二)检查报表台账

五、监督检查程序

(一)建立健全统计台账制度

(二)开展督促检查,查看各市被征地农民社会保障方案审核意见;

六、监督检查处理

发现社保经办机构没有及时按规定核准的,责令限期整改。

七、监管机构

县人力资源和社会保障局

 

 

第十八项:职业资格证书核发

 

根据广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于印发《2015年取消、调整行政审批事项事中事后监管制度(试行)》的通知(桂人社发[2015]87号)文件规定,设市、县级人力资源和社会保障行政主管部门实施的“职业资格证书核发”由行政审批项目转为其他行政权力,列入权力清单,并依照权力清单相关办事指南及工作流程办理,接受社会监督。

承办机构

县人力资源和社会保障局公共就业和人才服务中心

 

第十九项:工伤认定

 

根据广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于印发《2015年取消、调整行政审批事项事中事后监管制度(试行)》的通知(桂人社发[2015]87号)文件规定,设市、县级人力资源和社会保障行政主管部门实施的“工伤认定”由行政审批项目调整为行政确认,列入权力清单,并依照权力清单相关办事指南及工作流程办理,接受社会监督。

承办机构

县人力资源和社会保障局劳动保障监察大队

 

第二十项:公务员及参照、依照公务员制度管理的人员进入企业工作基本养老保险一次性补贴审核

 

根据广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于印发《2015年取消、调整行政审批事项事中事后监管制度(试行)》的通知(桂人社发[2015]87号)文件规定,设市、县级人力资源和社会保障行政主管部门实施的“公务员及参照、依照公务员制度管理的人员进入企业工作基本养老保险一次性补贴审核”由行政审批项目转为其它权力清单,列入权力清单,并依照权力清单相关办事指南及工作流程办理,接受社会监督。

承办机构

县人力资源和社会保障局劳动保险事业管理所

 

第二十一项:基本养老保险待遇审核

 

根据广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于印发《2015年取消、调整行政审批事项事中事后监管制度(试行)》的通知(桂人社发[2015]87号)文件规定,设市、县级人力资源和社会保障行政主管部门实施的“基本养老保险待遇审核”由行政审批项目转为其它权力清单,列入权力清单,并依照权力清单相关办事指南及工作流程办理,接受社会监督。

承办机构

县人力资源和社会保障局劳动保险事业管理所

 

第二十二项:农村养老保险待遇审核

 

根据广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于印发《2015年取消、调整行政审批事项事中事后监管制度(试行)》的通知(桂人社发[2015]87号)文件规定,县级农村社会养老保险经办机构实施的“农村养老保险待遇审核”项目不再列入我去行政审批项目目录后,与城镇具名养老保险待遇审核合并,名称修改为“城乡居民养老保险待遇审核”,转为其他行政权力,列入权力清单,依照权力清单相关办事指南及工作流程办理,接受社会监督。

承办机构

县人力资源和社会保障局城乡居民社会养老保险所

 

第二十三项:失业保险待遇审核

 

根据广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于印发《2015年取消、调整行政审批事项事中事后监管制度(试行)》的通知(桂人社发[2015]87号)文件规定,设市、县级人力资源和社会保障行政主管部门实施的“失业保险待遇审核”由行政审批项目转为其它权力清单,列入权力清单,并依照权力清单相关办事指南及工作流程办理,接受社会监督。

承办机构

县人力资源和社会保障局失业保险管理所

 

第二十四项:医疗保险待遇审核

 

根据广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于印发《2015年取消、调整行政审批事项事中事后监管制度(试行)》的通知(桂人社发[2015]87号)文件规定,设市、县级人力资源和社会保障行政主管部门实施的“医疗保险待遇审核”由行政审批项目转为其它权力清单,列入权力清单,并依照权力清单相关办事指南及工作流程办理,接受社会监督。

承办机构

县人力资源和社会保障局城镇职工基本医疗保险管理中心

 

第二十五项:生育保险待遇审核

 

根据广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于印发《2015年取消、调整行政审批事项事中事后监管制度(试行)》的通知(桂人社发[2015]87号)文件规定,设市、县级人力资源和社会保障行政主管部门实施的“生育保险待遇审核”由行政审批项目转为其它权力清单,列入权力清单,并依照权力清单相关办事指南及工作流程办理,接受社会监督。

承办机构

县人力资源和社会保障局城镇职工基本医疗保险管理中心

 

第二十六项:职工工伤保险待遇审核

 

根据广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于印发《2015年取消、调整行政审批事项事中事后监管制度(试行)》的通知(桂人社发[2015]87号)文件规定,设市、县级人力资源和社会保障行政主管部门实施的“职工工伤保险待遇审核”由行政审批项目转为其它权力清单,列入权力清单,并依照权力清单相关办事指南及工作流程办理,接受社会监督。

承办机构

县人力资源和社会保障局城镇职工基本医疗保险管理中心

 

第二十七项:社会保险(养老、失业、医疗、工伤、生育)登记及缴费基数核定

 

根据广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于印发《2015年取消、调整行政审批事项事中事后监管制度(试行)》的通知(桂人社发[2015]87号)文件规定,设市、县级人力资源和社会保障行政主管部门实施的“社会保险(养老、失业、医疗、工伤、生育)登记及缴费基数核定”不再列入我区行政审批项目目录后,其中“社会保险(养老、失业、医疗、工伤、生育)登记”转为其他行政权力,列入权力清单,名称修改为“社会保险登记(含变更、注销)”;“社会保险基数核定”与“工伤保险费率审定”合并为一项,名称修改为“社会保险缴费基数核定与工伤保险费率审定”,转为其他行政权力,列入权力清单,并依照权力清单相关办事指南及工作流程办理,接受社会监督。

承办机构

县人力资源和社会保障局城镇职工基本医疗保险管理中心、劳动保险事业管理所、城乡居民社会养老保险管理所、失业保险管理所

 

第二十八项:工伤保险费率审定

 

根据广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于印发《2015年取消、调整行政审批事项事中事后监管制度(试行)》的通知(桂人社发[2015]87号)文件规定, “工伤保险费率审定” 与“社会保险基数核定”合并为一项,名称修改为“社会保险缴费基数核定与工伤保险费率审定”,转为其他行政权力,列入权力清单,并依照权力清单相关办事指南及工作流程办理,接受社会监督。

承办机构

县人力资源和社会保障局城镇职工基本医疗保险管理中心

 

 

 

 

 

 

 

 

 

第二十九项:失业人员职业培训补贴、职业介绍补贴审核

 

根据广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于印发《2015年取消、调整行政审批事项事中事后监管制度(试行)》的通知(桂人社发[2015]87号)文件规定,设市、县级人力资源和社会保障行政主管部门实施的“失业人员职业培训补贴、职业介绍补贴审核”由行政审批项目转为其它权力清单,列入权力清单,并依照权力清单相关办事指南及工作流程办理,接受社会监督。

承办机构

县人力资源和社会保障局公共就业和人才服务中心

 

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